Sporządzanie umów o pracę, umów zlecenie i umów o dzieło, a także aneksów do tych umów.
Prowadzenie teczek pracowników w formie tradycyjnej lub w formie e-teczek.
Sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych, z oparciu o obowiązujące w przedsiębiorstwie składniki wynagrodzenia oraz przepisy prawa.
Monitorowanie ważnych terminów wynikających z zatrudnienia pracownika (koniec umowy, szkolenia BHP, badania lekarskie, składki ZUS, itp.).
Przekazywanie wymaganych informacji na potrzeby instytucji państwowych, takich jak ZUS, US, GUS, PFRON i inne.
Sporządzanie deklaracji rocznych PIT-11 dla pracowników oraz PIT-4R.